Plus 33 プラス33
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地域のために。お客さまのために。未来のために。
三十三銀行が行う
「プラス」の取組みの一部をご紹介します。
地域に元気をPLUS
ビジネスプランコンテスト
三十三銀行では優れたビジネスプランを表彰する「ビジネスプランコンテスト」を毎年開催しています。地元で創業・新事業展開を予定している法人・個人を募集し、2022年度は68件の応募がありました。このうち10件を表彰し、グループ全体で事業化に向けたサポートを行っています。
2023年度も多数の応募をいただいております。
「次世代経営者育成塾」の開講
近年、後継者が見つからず事業が黒字でも廃業を選択する企業が全国的に増えており、三十三銀行では、こうした後継者問題を解決するため、さまざまな取組みを行っています。
その取組みの1つとして、次世代の経営を担う若手経営者を対象に、経営者として必要な実践的スキルや知識を習得していただくほか、これからの地域をけん引する次世代経営者同士の人脈形成や交流の場として開講しています。
2022年度は1年間に亘る全8回の講義を16名の方が修了し、これまでの修了者数はのべ224名となりました。
金融経済教育セミナー
金融の知識やライフプランニングなど金融リテラシーの向上を目的に、小学生～大学生までの各世代向けに会社見学や職場体験、出張講座などの各種セミナーを実施しています。
今後も若年層向けの金融経済教育セミナーを通して、地域の青少年の金融リテラシーの向上に貢献していきます。
ONSEN・ガストロノミーウォーキング
三十三銀行では地域活性化の取組みの1つとして、日本の魅力あふれる温泉地を舞台に、地域特有の「食」、「自然」、「文化・歴史」のすべてをウォーキングによって一度に「体感」できるイベントを開催しています。
これまで、湯の山、志摩、いなべなどの地域で開催しました。
当行では今後もイベントを通し、地域の魅力を発信することで、地域活性化に貢献していきます。
便利な銀行にPLUS
移動店舗車 地域のつばさ号
近隣に当行の支店が無いお客さまの地域を巡回し、金融サービスを提供しています。利便性を確保するほか、もしもの時には、ATMサービスや電源供給を行うなど地域のライフラインとなる役割を担っています。
街中で「地域のつばさ号」を見かけた時はぜひ遊びに来てください。
働きやすい職場にPLUS
研修
人材育成に力を入れており、銀行業務や金融知識など研修で一から丁寧に教えます。若手の間は基礎研修で、基本的なビジネスマナーから金融知識まで幅広く学んでいただけます。年次が上がっても、自身のスキルアップだけでなく後輩や同僚のマネジメントやキャリア形成について考える研修を開催し、常にスキルアップのできる環境が整っています。その他にも外部トレーニー制度が充実しています。戦略部門の強化のため、メガバンクやシンクタンクへ、ハウスメーカー、情報・通信システム会社への出向を通して銀行外の文化に触れ、提案の幅を広げることも可能です。三十三銀行では、毎年100名程度の行員を国内外に派遣し、銀行の枠組を越えた人材の育成に取り組んでいます。
従業員への取組み
仕事と家庭の両立支援に積極的に取り組んでおり、より高水準の子育てサポートをしている企業に与えられる「プラチナくるみん」の特例認定や、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定されています。また、女性の活躍推進や1on1ミーティングの実施などが評価され、2021年度三重県知事表彰「ベストプラクティス賞」も受賞しました。
